УДК/UDC 349.2
Проблемы правового регулирования труда надомников
|
Амина Геннадьевна Магомедова Дагестанский государственный университет, г. Махачкала, Российская Федерация, amina2170@yandex.ru
|
Аннотация. В статье рассматриваются особенности правового регулирования нетипичных трудовых договоров, связанных с нетипичными формами занятости, позволяющих работодателям привлекать работников вне рамок территории организации, тем самым обеспечивая гибкость и адаптацию к новым экономическим реалиям. Отмечается, что ярким примером нетипичных трудовых отношений является труд надомников, который осуществляется вне места нахождения работодателя, имеет схожие черты
с дистанционной работой, но отличается содержанием и более узкой терминологической трактовкой. Говорится о различных подходах законодателя к правовому регулированию надомного труда и дистанционной работы, а также о проблемах, возникающих в данной сфере. Акцентируется внимание на необходимости учитывать специфические особенности регулирования труда надомников при заключении трудового договора (место выполнения работы, описание трудовой функции, порядок предоставления материалов и инструментов, механизм возмещения расходов за их использование, порядок оплаты труда, механизм подтверждения выполненных работ, вопросы охраны труда, учет рабочего времени и т.д.). Делается вывод о необходимости переосмысления имеющихся в трудовом законодательстве традиционных подходов к правовому регулированию нетипичных форм занятости.
Ключевые слова: трудовые отношения, правовое регулирование, нетипичный трудовой договор, надомный труд, новые формы занятости, дистанционная работа.
[в формате  ]
|